Sus preguntas, respondidas.

Encuentre la respuesta a todas sus preguntas relacionadas con la carrera profesional en Pan American Silver y conozca más acerca de cómo es trabajar en nuestra empresa.

  • Damos la bienvenida a trabajadores con discapacidades y haremos los ajustes razonables.

  • Los valores fundamentales de Pan American Silver están integrados en todos los aspectos de nuestras operaciones diarias. Al llevar adelante nuestras actividades, mantenemos los siguientes compromisos:

    • Operar de forma responsable y ética.
    • Brindar un lugar de trabajo seguro y saludable para todos nuestros trabajadores y contratistas.
    • Gestionar nuestros asuntos de negocios sin favoritismo, miedo, coerción, discriminación o acoso.
    • Divulgar información completa, justa, precisa, oportuna y comprensible a nuestros grupos de interés.

  • Todo depende de usted. Si demuestra que sus habilidades coinciden con nuestros objetivos y muestra una actitud positiva y sabe trabajar en equipo, entonces hay muchas oportunidades. Fomentamos las capacitaciones y que nuestros trabajadores desarrollen su máximo potencial.

  • Podemos ofrecer acuerdos de trabajo flexibles basados en las necesidades de la empresa y en el trabajo para el que se lo contrató.

  • Pan American se enorgullece de ser una empresa diversa e inclusiva. Nuestra Política de Inclusión y Diversidad está disponible en nuestro sitio web: Política de Inclusión y Diversidad

  • La cultura de Pan American Silver se basa en la diversidad y la inclusión, donde todos los trabajadores pueden sentirse seguros expresando sus opiniones y aprendiendo unos de otros. Crea un entorno seguro y acogedor que aumenta el trabajo en colaboración. También valoramos el respeto hacia los demás y creemos en la diversión siempre que sea posible.

  • Ofrecemos un completo paquete de beneficios, que incluye planes de seguro médico, dental, de visión y de vida, además de fomentar la capacitación pagada por la empresa en toda la organización.

  • Ofrecemos acuerdos de trabajo flexibles, pero esto también depende del puesto o trabajo para el que se lo contrate. También creemos que el trabajo en equipo es esencial para dirigir nuestra empresa con éxito.

  • Pan American es un gran lugar para trabajar por lo siguiente:

    • la seguridad está por encima de todo
    • todos son tratados con respeto
    • se escucha a los trabajadores (PAAS Escucha y línea de denuncias)
    • se valora la opinión de todos
    • el trabajo es estimulante y gratificante
    • camaradería
    • beneficios increíbles
    • programas de bienestar

  • Sí, nos dedicamos a gestionar todas nuestras operaciones y nuestras actividades de exploración y desarrollo de forma responsable con el medioambiente, cumpliendo o superando las normas ambientales establecidas por las leyes y regulaciones aplicables de los países y regiones en los que operamos, y seguimos las normas y prácticas ambientales adicionales que decidimos adoptar voluntariamente. Consulte nuestro sitio web corporativo y el Reporte de Sostenibilidad para ver una lista completa de lo que hacemos desde el punto de vista ambiental.

  • Sí, animamos a los trabajadores a mantenerse sanos y físicamente activos. Apoyamos a los trabajadores ofreciéndoles programas de bienestar y una asignación que puede utilizarse para ir al gimnasio, natación, hacer ejercicio, practicar yoga, etc.

  • Ofrecemos igualdad de oportunidades y un empleo ético y significativo en el que puede cumplir sus objetivos profesionales y tener una verdadera sensación de logro. Puede contribuir al bienestar de los demás y marcar la diferencia en la vida de las personas mediante prácticas mineras responsables y éticas.

  • Todo depende del puesto para el que se postule. Cada trabajo tiene requisitos diferentes.

  • La primera entrevista suele ser telefónica y luego, si hay una segunda entrevista, se hace en persona, si es posible.

  • Todo depende de las necesidades de nuestra empresa, pero normalmente contratamos a tiempo completo para todo el año.

  • Depende de la posición y los requisitos de las minas. Siempre tratamos de cubrir los puestos de trabajo con miembros de las comunidades que viven en los alrededores de nuestras operaciones u oficinas. A veces trasladamos a los trabajadores actuales y fomentamos los viajes y el intercambio de conocimientos. Si el puesto requiere que esté en diferentes países, evaluaremos sus calificaciones y los requisitos locales.